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一、招聘部門:營銷策劃部

1、招聘崗位:銷售經理,職位性質:全職,最低學歷:大專,招聘人數:2人,工作經驗:3年以上,薪資待遇:5500-7500元/月。
2、崗位職責 : 
2.1、結合項目年度銷售任務及營銷方案,負責銷售計劃的執行及策略調整,完成經營目標。 
2.2、負責項目現場銷售和管理流程的規范化建設及執行,創造良好的工作環境與團隊氛圍。 
2.3、負責管理、指導所轄銷售團隊,對所轄銷售隊伍進行適時培訓,承擔人員培養職責。
2.4、負責與項目所在市場競品相關的調研、總結分析工作,為項目營銷提供市場資訊及分析依據。
2.5、負責所轄團隊與客戶溝通收集相關信息及意見反饋,并根據情況提出產品、服務、銷售等方面的改進方案。
2.6、負責項目現場各方面關系的維護,并與其它部門及合作伙伴進行良好的溝通與配合。

3、相關要求: 
3.1、男女不限,男性身高1.70米以上,女性身高1.63米以上,形象氣質佳,工作地點:灣里。
3.2、具有2年以上高端項目銷售管理工作經驗,了解整體行業情況及發展趨勢。
3.3、對高端項目的產品特性有深刻的理解,精通銷售管理相關知識技能和控制工具,熟悉地產項目全過程的銷售相關流程和有關政策法規。 
3.4、愿意接受挑戰,具備獨立的分析思考能力,敏銳的洞察力,優秀的應變力,良好的溝通表達和組織協調能力。
3.5、良好的形象氣質和綜合素質,具有高度的事業心、責任感與敬業意識,敢于承擔、樂于奉獻,有良好的職業道德和職業素養。 
3.6、有大型房產企業工作經驗者優先,注重客戶關系維護、有穩定 的客戶資源者優先。

二、招聘部門:營銷策劃部

1、招聘崗位:策劃專員,職位性質:全職,最低學歷:大專,招聘人數:3人 ,工作經驗:1年以上,薪資待遇:4000-6000元/月。

2、崗位職責:
2. 1、協助部門經理進行項目前期策劃,負責編制項目開發可行性報告;
2.2、協助部門經理完成項目策劃總體思路、銷售策略制定和執行工作; 
2.3、協助部門經理完成營銷策劃方案的制定和實施,營銷策劃方案包括廣告推廣方案、營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排等; 
2.4、參與各種媒介宣傳的創意和執行過程;
2.5、對電視、報紙等傳播媒體的廣告傳播進行效果評估,并作出書面報告; 
2.6、協助廣告代理公司組織實施項目的品牌包裝、活動推廣、廣告制作和發布等工作。 

3、相關要求: 
3.1、男女不限,年齡在23-30歲,男性身高1.70米以上,女性身高1.63米以上,形象氣質佳。大專及以上學歷,廣告、營銷、新聞等相關專業畢業,工作地點:灣里。 
3.2、在廣告公司、代理公司或房地產開發公司從事過相關崗位一年及以上經驗者優先,思維活躍,有一定的抗壓能力。 
3.3、應屆畢業生條件優秀者也可優先考慮。

三、招聘部門:項目工程部

1、招聘崗位:物業經理,職位性質:全職,最低學歷:大專,招聘人數:1人,工作經驗:5年以上,薪資待遇:5500-7500元。

2、崗位職責:
2.1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作; 
2.2、制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程。
2.3、妥善處理一切緊急及突發事件; 
2.4、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程。
2.5、負責協調和管理綠化、保安等相關工作; 

3、相關要求:
3.1、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規。
3.2、男女不限,年齡35-45歲之間,男性身高1.70米以上,女性身
     高1.63米以上,形象氣質佳。大專以上學歷,物業管理專業優先,工作地點:灣里。
3.3、具備3年以上物業經理(主管)工作經歷,精通物業服務各項工作的具體內容、標 準、程序,熟練office辦公軟件。
3.4、具有良好的人際溝通、組織協調、團隊管理能力,具有較強的責任心和服務意識, 踏實敬業、嚴謹負責。

四、招聘部門:項目工程部

1、招聘崗位:資料員,職位性質:全職 ,最低學歷:大專,招聘人數:2人,工作經驗:3年以上,薪資待遇:3000-4000元/月。

2、崗位職責:
2.1、協助工程部長的日常管理工作,負責工程項目的所有圖紙,資料的接收、清點、登記、歸檔、發送等工作 。
2.2、負責備案資料的編制填寫、會簽、整理、報送、報審、歸檔。
2.3、參加分部分項工程的驗收工作。
2.4、負責在工程竣工后,將文件資料、工程資料立卷移交公司。
2.5、負責提請城建檔案館隊列入其接收范圍的工程檔案進行預驗收,取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》,在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。
2.6、負責對施工部位、產值完成情況的匯報、申報、按月編制施工統計報表。
2.7、負責向營銷策劃提供工程主要形象進度信息。
2.8、協助工程部部長后上級領導做好對外協調、接待工作。
2.9、負責工程報批報建階段的全面工作以及報批報建主要部門的交涉和溝通。
2.10、完成上級領導交辦的其他任務。

3、相關要求: 
3.1、年齡26-45,男女不限,男性身高1.70米以上,女性身高1.63米以上,形象氣質佳,女性優先。三年以上工作經驗,工作地點:灣   里。
3.2、有較強的團隊意識和協調能力,熱愛本職工作,吃苦耐勞。
3.3、具有良好的團隊合作精神,責任心強;
3.4、工作有條理,協調能力強,品德優秀,敬業愛崗,吃苦耐勞。
3.5、熟悉建筑業的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作;
3.6、熟練使用Office、AutoCAD、資料專用軟件,擅長分析整理匯總。

五、招聘部門:人力行政部

1、招聘崗位:行政文員,職位性質:全職 ,最低學歷:大專,招聘人數:2人,工作經驗:一年以上,薪資待遇:2600-3500元/月。

2、崗位職責:
2. 1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序。
2.2、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務。
2.3、負責公司商務接待。 
2.4、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理。
2.5、完成上級安排的其他工作任務。 

3、相關要求: 
3.1、女性,20-30歲,身高1.63米以上,形象氣質佳,中專以上學歷,工作地點:紅谷灘新區廬山南大道1999號(保利高爾夫正大門) 2號樓。
3.2、性格外向,溝通能力強; 
3.3、有良好的語言表達能力,溝通能力強,能吃苦耐勞;
3.4、認真負責,積極主動,工作效率高,有團隊合作精神; 
3.5、有茶藝及酒店服務及管理經驗者優先。

六、招聘部門:人力行政部

1、招聘崗位:人力文員,職位性質:全職 ,最低學歷:大專,招聘人數:2人,工作經驗:一年以上,薪資待遇:2600-3500元/月。

2、崗位職責:
2.1、熟悉國家與地區勞動法規、用工政策、公司企業文化、規章制度、商務禮儀。熟悉勞動保障年審、申報備案程序。
2.2、協助主管制定招聘計劃,確認招聘時間、地點等細節流程。
2.3、了解招聘會及相關招聘信息,與勞務中介、學校、相關部門、相關網絡建立良好的公共關系。做好應聘人員的接待及初試工作。
2.4、建立入職人員檔案、崗位責任、管理人員保密、勞務合同的簽訂。
2.5、對離職人員、調動人員的原因、辦理登記手續,調動要及時通知各相關負責人。
2.6、建立完善人力資源檔案及人才資料庫,保證資料正確性。
2.7、熟悉入職崗前培訓流程,掌握講解要領,協助主管制定短期或長期培訓計劃并實施。
2.8、協助主管制定考核標準,改善并提出合理化建議,考核資料錄入及建檔。
2.9、做好公司各部門人事溝通工作,人員出勤統計,嚴格履行請銷假管理制度。協助主管做好其他日常工作,及臨時性工作。

3、相關要求: 
3.1、女性,20-30歲,身高1.58米以上,形象氣質佳,中專以上學歷,有該崗位工作經驗者優先,工作地點:紅谷灘新區廬山南大道1999號(保利高爾夫正大門) 2號樓。
3.2、性格外向,溝通能力強,人品優秀,能吃苦耐勞。
3.3、有良好的語言表達能力,工作認真負責,積極主動,工作效率高,有團隊合作精神。

七、招聘部門:人力行政部

1、招聘崗位:人力行政總監,職位性質:全職 ,最低學歷:大專,招聘人數:1人,薪資待遇:6800-12000元/月。

2、崗位職責:
2.1、能獨立完成建立聘用管理制度(含員工聘用制度、面試制度、勞動合同管理制度。
2.2、能獨立完成建立培訓管理制度(含新員工培訓指導制度、在職員工培訓制度)。
2.3、能獨立完成部門管理制度及出勤管理制度(含考勤管理制度、 加班管理制度、請假管理辦法)。
2.4、能獨立完成建立人事異動管理制度(人員晉升管理制度、辭退與辭職管理制度)。
2.5、能獨立完成薪酬管理制度、機動加薪制度、激勵管理制度、獎懲制度(員工薪酬管理制度、員工提薪管理制度)。

3、相關要求:
3.1、熟悉人力行政管理流程且掌握有關管理相關法律、法規。
3.2、男女不限,年齡35-45歲之間,男性身高1.70米以上,女性身高1.63米以上,形象氣質佳。大專以上學歷,物業管理專業優先,工作地點:紅谷灘新區廬山南大道1999號2號樓。
3.3、具備3年以上人力行政經理工作經歷,精通各項工作的具體內容、標 準、程序,熟練office辦公軟件。
3.4、具有良好的人際溝通、組織協調、團隊管理能力,具有較強的責任心和服務意識, 踏實敬業、嚴謹負責。


 

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